こんにちは！
ＢＢトレーナーの渕脇です。
労働人口の減少によって何が起きるのか
日本はこれから、人口がどんどん減っていく、縮小していく社会です。
そこで問題になるのが、労働人口の減少です。
もうすでに、労働人口減少の影響はあちこちに出てきていて、人手不足で困っているという話をあちこちで聞くようになりました。
この状況を社会全体で何とかしなければいけないのですが、そんな大きな話をしている場合ではなくて、まずは自分のところの問題を解決していかなければいけません。
労働人口が減るということは、人材確保が難しくなるということ。
人材確保が難しくなるということは、失業率が低下して、人材の流動性が出てきます。
平たく言うと、転職が容易になるということ。
そうなると、企業側としては、いい人材を確保しておくことが難しくなるということです。
労働環境が劣悪な、いわゆるブラック企業は、この先存続していくことが難しくなっていくことが予想されます。
こういう社会情勢の中で、企業が生き残っていくためには、労働環境の改善、社員の満足度を上げていく努力が必要になっていくのです。
従業員の幸福度を上げていくことが必要
従業員が、仕事を通して幸せを実現することができると感じられる職場風土を構築していくことが、今後企業には求められていくのです。
それはただ単に、給料が高いというだけではなく、やり甲斐や生きがいを提供できるか、従業員の家族の満足度はどうなのか。
言い換えれば、従業員を幸せにできる会社が生き残るということです。
幸福度経営を実践するための七つの観点
私が参加している「一般社団法人 働く心を大切にする経営協会」は、社員の幸福度が企業の活動を推進するエンジンとなり、それが日本社会全体を動かすエンジンになるという理念のもとに、幸せな職場づくりの支援を行うという活動をしています。
そして、具体的には、次に挙げる七つの観点から職場づくりを考えていく、ということを提案しています。
【第１の観点】自己肯定力
【第２の観点】上司力
【第３の観点】職務満足度
【第４の観点】人事制度力
【第５の観点】職場風土力
【第６の観点】キャリア期待度
【第７の観点】ストレス対処力
幸福度経営を実践するためのセミナー
一般社団法人 働く心を大切にする経営協会では、この七つの観点について、詳しく説明をさせていただくセミナーを開催します。
例えば、こんなことでお悩みではないでしょうか？
□ 採用市場が、超売り手市場なのに、良い人材がなかなか採用できない。
□ 働き方改革で残業削減、年休取得100％でも、社員の生産性に変化なし。
□ 新しく入った社員が、やりがいを感じられず、2~3年ですぐに辞めていってしまう。
□ ストレスやうつで、ドロップアウトしていく社員があとを絶たない。
□ そもそも、経営者自身が心身ともに病んでいる。
もし、何か思い当たることがあるのであれば、ぜひ、このセミナーを受講してみてください。
セミナー内容は以下の通りです。
◆日時：2018年10月26日（金）19:00〜21:00
（21時半より 懇親会有）
◆会場：東京都千代田区 連合会館 ４０５号室
（受付開始18：30～）
http://rengokaikan.jp/
◆定員：20名（定員になり次第締め切ります）
◆費用：3,000円（税込・会場案内等は別途連絡）
お申し込みは、以下の申し込みフォームに必要事項をご記入の上お申し込みください。
お申込みはこちら⇒https://ws.formzu.net/sfgen/S49763057/
幸福度経営に転換して、社員を幸せにする。
社員を幸せにすることで、顧客が幸せになる。
それによって、会社に勢いがでて、業績が上がる。
そういう経営について興味がある方は、ぜひご参加ください！
多くの企業が従業員の幸せを考え始めるようになれば、日本社会全体が幸せな社会になる。
私はそう思っているのです。
渕脇の施術を受ける
私の施術とカウンセリングを受けたい方は、ぜひ、東京都東大和市のあおぞら整体院にお越しください。
また、東大和市は遠い！という方は、カウンセリングだけなら、オンラインカウンセリングも受け付けています！
詳しくは、こちらのページをご覧ください。
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