幸せな職場づくりが会社を強くする!-幸福度経営実践講座

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こんにちは!
BBトレーナーの渕脇です。

サラリーマンもコンディショニングが大切

私は、サラリーマン時代にうつ病になって会社を辞めて整体師になりました。
サラリーマン時代にとても不思議だったのは、多くのサラリーマンがコンディショニングの意識がない、ということです。

サラリーマンはお金をもらって仕事をしているわけですから、プロフェッショナルです。
プロフェッショナルなら、自分のコンディショニングに責任を持たなければいけないのではないでしょうか。

そして、当然のことながら、マネジメントにおいても、社員が持っている能力を十分に引き出す必要があるのです。

社員の持っている能力を十分に引き出す経営とは

では、ある個人の能力を十分に引き出すにはどうすればいいのでしょうか。
それは、その個人に気分よく働ていもらうことですよね。

嫌々やらされている、無理やりやらされている、疲れ果てている、不満や不安を抱いている、極度の緊張を強いられている、そんな状態ではその人の能力を十分に発揮してもらうことはできません。

楽しく、安心して、将来に希望をもって、ワクワクしながら、やり甲斐のある仕事をする。
それって、とても幸せな状態ですよね。

つまり、従業員が幸せであれば、いい状態で仕事ができるわけです。
従業員にとって、幸せな状態を提供することが、マネジメントする側にとって、とても大切なことなのです。

幸せなマネジメントをする会社を増やす活動

私は、「一般社団法人 働く心を大切にする経営協会」の正会員になっています。
この協会は、文字通り、「従業員の心を大切にする経営者の会」です。

先日、11月30日に

「幸福度経営」実践講座オープンセミナー~幸せな職場づくり 7つの進め方~

というセミナーを開催しました。

この協会は、設立されてから2年経っていない新しい協会です。
ですから、その活動はまだまだ始まったばかりです。

それでも、11月30日に開催したセミナーには、7名の方に参加していただき、とても熱心に耳を傾けていただきました。

そして、参加者の方々から、従業員の幸福度を高める経営はとても大切であることを実感し、どのような指針でそれを進めていいのか、その具体策を示してくれてとてもよかった、という感想をいただきました。

幸せな経営をする会社を増やしたい

私は、整体師であり産業カウンセラーでもあります。

私は、ココロとカラダのコンディショニングという側面から、働く人たちのサポートしていきたいと思っています。

いい仕事をするには、心身共に健康であることはとても大切です。

それに、身体を壊してしまうまで働くことが良い事であるというような風潮を何とかしたい。
それじゃあ、いい仕事はできないし、誰も幸せになれない。

やっぱり、私たちは幸せになるために生きているんじゃないのか、と思うのです。

そして、世の中にはきっと、従業員の幸せを願っている経営者がいっぱいいると思うのです。
だけど、どうすればそれができるのか、売り上げと利益を確保しながら、従業員も幸せにしていくというのが難しいと感じている方も多いのです。

でも、従業員を幸せにすることが、会社に利益をもたらす、ということを多くの経営者に理解して頂けたら、きっと、そういう会社が増える。

そうすれば、幸せな人、健康的な人が増えるのではないか。

私はそう考えています。
私もその一翼を担うことができれば、とても嬉しいです。

これからも、幸せな経営をする会社を増やすために頑張ります!